更新时间：2020-07-29 10:28:20.0
【工作内容】
1、建立、维护人事档案，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【工作要求】
1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
2、沟通能力强，熟练办公软件尤其是office；
3、优秀的协调、沟通和能力，执行力强，善于解决紧急事情。
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